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关于印发山东省人力资源社会保障行政执法信息公示实施办法的(鲁
[添加时间]2017-12-30 18:04 [来源]未知]

  为规范人力资源社会保障行政执法信息公示工作,提高行政执法的透明度,促进严格规范公正文明执法,依法维护公民、法人和其他组织的合法权益,根据《山东省人民政府办公厅关于推行行政执法公示制度执法全过程记录制度重大执法决定法制审核制度的意见》和《山东省行政执法信息公示办法》等有关规定,结合我省人力资源社会保障工作实际,制定本办法。

  第二条人力资源社会保障部门(包括法律、法规和规章授权的组织以及受委托执法的组织)公示行政执法信息,适用本办法。

  第三条人力资源社会保障行政执法信息公示,是指人力资源社会保障部门通过一定载体和方式,将行政执法主体、人员、职责、权限、依据、程序、结果、监督方式、救济途径等信息主动向社会公示,保障行政相对人和社会公众的知情权、参与权、救济权、监督权,自觉接受社会监督。

  第四条人力资源社会保障部门在行政许可、行政处罚、行政强制、行政检查四类行政执法行为中推行行政执法信息公示制度。

  第六条人力资源社会保障部门应当将本部门行政执法主体名单、权力清单、责任清单、随机抽查事项清单、行政执法人员清单等信息通过本部门官方网站向社会公示。

  人力资源社会保障部门应当根据法律、法规和规章立改废以及本部门机构职能调整等情况,对上述公示信息进行动态调整。

  (一)执法主体。公示行政执法主体的名称、具体职责、内设执法机构、职责分工、管辖范围、执法区域。

  (二)执法人员。公示本部门和本部门所属执法机构行政执法人员姓名、性别、执法区域、工作单位和证件编号等。

  (六)随机抽查事项清单。公示随机抽查事项清单,包括抽查依据、抽查主体、抽查内容、抽查方式、抽查比例、抽查频次等内容。

  (七)救济方式。公示行政相对人依法享有的听证权、陈述权、申辩权和申请行政复议或者提起行政诉讼等法定权利和救济途径。

  (八)服务指南。逐项编制行政执法服务指南,服务窗口明示工作人员姓名、职务、工作单位等信息,方便群众办事。

  第八条人力资源社会保障行政执法人员在行政执法过程中,应当根据不同执法环节,主动向行政相对人公示下列行政执法信息:

  (二)行政处罚。行政处罚相对人、违法事实、处罚依据、处罚结果、处罚时间以及行政处罚决定书编号等。

  (四)行政检查。行政检查对象、检查依据、检查方式、检查时间、检查事项、检查内容、存在问题以及整改情况等。

  行政执法结果公示可以采取摘要形式或者决定书形式。采取摘要形式向社会公示的,应当公示行政执法决定书文号、行政执法相对人名称、行政执法事项名称、主要事实、依据、作出行政执法决定的行政执法机关名称和日期等内容。

  第十条人力资源社会保障部门公示行政执法信息,应当符合《中华人民共和国保守国家秘密法》及有关法律、法规和规章的规定。有下列情形之一的,不得向社会公示:

  第十一条行政执法信息公示以本部门官方网站为主要公示载体,也可以通过公告、公报等文件方式或者广播电视、办公场所公告栏、微信公众号、手机APP新媒体等载体,全面、准确、及时地公示有关行政执法信息。

  第十二条人力资源社会保障部门应当将本部门行政执法信息公示平台和执法办案系统与本级政府的行政执法信息公示平台对接,实现行政执法信息互联互通。

  因行政执法依据变更或者执法机关职能调整等原因致使行政执法信息内容发生变化的,人力资源社会保障部门应当自相关内容变更之日起7日内更新公示内容。

  第十四条行政执法信息公示工作应当按照“谁执法、谁公示”的原则,由人力资源社会保障部门履行行政执法职责的科(处)室、单位明确一名工作人员,具体负责公示内容的收集、整理、上传、发布和更新工作。其中,行政许可和行政处罚信息按照规定向“信用山东”网站或者本级政府规定的有关网站进行公示。

  公民、法人或者其他组织有证据证明人力资源社会保障部门公示的行政执法信息不准确的,可以申请更正。人力资源社会保障部门应当及时予以更正并书面答复申请人。

  第十七条行政执法决定依法被撤销、确认违法或者要求重新作出行政执法决定的,人力资源社会保障部门应当及时撤销原行政执法信息,并作必要的说明。



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